Naar de hoofdinhoud

Wat is de AI Sourcing Agent en hoe gebruik ik deze?

De AI Sourcing Agent zoekt geschikte kandidaten voor jouw vacatures, neemt contact op en stuurt herinneringen. Alles volledig automatisch.

Meer dan 2 maanden geleden bijgewerkt

Wat doet de AI Sourcing Agent?

De Sourcing Agent is speciaal ontwikkeld om het tijdrovende zoekwerk uit handen te nemen. De agent:

  • Zoekt actief online naar profielen die matchen met je vacature

  • Herkent relevante kandidaten op basis van functietitel, locatie, ervaring en extra criteria

  • Voegt kandidaten toe aan je kandidatenlijst

  • Kan automatisch contact opnemen via e-mail

  • Verstuurd optioneel herinneringen als iemand niet reageert

Zo stel je de Sourcing Agent in

Met de Sourcing Agent van Jaicob automatiseer je het zoeken en benaderen van kandidaten. Volg deze stappen om er een aan te maken:

  1. Maak een nieuwe Sourcing Agent aan

    Navigeer in de linker menubalk naar Agents en klik rechtsboven op Nieuwe Agent. Kies voor het type Sourcing Agent.

  2. Koppel aan een vacature

    Selecteer de vacature waarvoor de agent kandidaten moet zoeken.

    ✅ Let op: De vacature moet gepubliceerd zijn op je carrièrepagina. Alleen dan kan de AI kandidaten vinden en benaderen.

  3. Stel een schema in

    Kies hoe vaak de agent kandidaten moet zoeken:

    • Dagelijks

    • Wekelijks

  4. Voeg optioneel extra criteria toe

    Hiermee verfijn je de zoekopdracht.

    ✅ Wel geschikt: Informatie die vaak op een LinkedIn-profiel staat, zoals:

    • Gesproken talen

    • Aantal jaren ervaring

    • Werkgevers waar iemand wel of niet gewerkt heeft

    ❌ Niet geschikt: Informatie die meestal niet op LinkedIn staat, zoals:

    • Rijbewijs B

    • Certificaten of VOG

    • Specifieke diploma’s

  5. Personaliseer de outreach

    Geef duidelijke instructies aan de AI over hoe het eerste contactbericht eruit moet zien. Hoe specifieker je bent, hoe beter de berichten aansluiten bij jouw stijl en doelgroep.

    Voorbeeldinstructie:

    “Stel me kort voor, geef een compliment over het profiel, benoem de vacature, leg uit waarom het interessant is en sluit vriendelijk af.”

    Extra tip:

    Je kunt ook letterlijke tekst meegeven die de AI mag gebruiken. Bijvoorbeeld:

    Personaliseer de intro met complimenten over het LinkedIn-profiel

    Gebruik deze tekst voor de vacature:

    “Wij zoeken een ervaren marketeer in regio Utrecht die graag werkt aan schaalbare campagnes in een energiek team.”

    Sluit vriendelijk af met:

    “Ik hoor graag of je openstaat voor een kennismaking!”

  6. Op deze manier behoud je maximale controle over de toon en inhoud van je outreachberichten, terwijl de AI je het werk uit handen neemt.

  7. Activeer de agent

    Klik op Activeren. De AI start automatisch met zoeken, benaderen en opvolgen.

Waar vind je de resultaten?

De kandidaten die de AI Sourcing Agent heeft gevonden, verschijnen automatisch onder Leads in het linkermenu. Vanuit daar kun je ze beoordelen, toevoegen aan vacatures of verder opvolgen.

Tips

  • Hoe specifieker je de functieomschrijving en doelgroep instelt, hoe beter de kwaliteit van de leads

  • Geef duidelijke instructies mee voor de outreach-stijl (formeel, informeel, tone of voice)

  • Combineer met een opvolg-agent voor een volledig geautomatiseerde funnel

Was dit een antwoord op uw vraag?